Le CIPAR (Centre interdiocésain du patrimoine et des arts religieux) est une ASBL fondée par les quatre évêchés francophones de Belgique dans le but de coordonner leurs efforts en matière de protection, conservation et valorisation du patrimoine religieux.
Il recrute un coordinateur permanent en charge de la promotion du centre et du développement de sa politique d’inventaires.
Le centre doit devenir le pivot de la politique patrimoniale des évêchés francophones, en collaboration étroite avec les différents services diocésains du patrimoine et des fabriques d’église. Il bénéficie de collaborations avec l’UCL et avec l’IRPA.
MISSION
Communication et promotion du patrimoine religieux
- Développement et promotion du centre et plus généralement d’un esprit patrimoine.
- Actualisation et développement du site cipar.be.
- Développement d’une newsletter et animation des réseaux sociaux.
Développer la politique d’inventaire du patrimoine paroissial
- Acquérir la maitrise du logiciel d’inventaires paroissiaux développé à partir du produit opensource Collective Access.
- Concevoir et dispenser des modules de formation à ce logiciel à l’attention des fabriques d’église, dans toute la Wallonie.
- Développer de nouvelles fonctions à l’intérieur du logiciel (exploitation de la banque de données, scores de sécurité, valorisation patrimoniale, cadastre des édifices de culte, …).
- Développer et exploiter des indicateurs de progression des inventaires par les fabriques.
- Participation à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’action du CIPAR.
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation universitaire en histoire de l’art, histoire ou autre domaine proche de l’objet social du CIPAR.
- Bon bagage culturel chrétien.
- Compétences informatiques de base (Word, Excel, publipostage, …).
- Utilisation des principaux outils de communication digitale.
- La connaissance du néerlandais est un plus.
- Sens de l’organisation, autonomie.
- Capacité à développer une nouvelle fonction.
- Travail en équipe et collaboration avec les services diocésains du patrimoine.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Contrat de travail à durée déterminée. Possibilité de CDI conditionné à l’obtention d’une convention-cadre avec la Région wallonne.
- Travail à temps plein.
- Permis de conduire et véhicule personnel.
NOUS PROPOSONS
- Un emploi à développer au cœur d’une association jeune et ambitieuse, située au centre de Namur.
- Une équipe dynamique déjà en place.
- Une rémunération selon les barèmes de la CP 329, FWB, catégorie 4.2. avec reprise éventuelle d’ancienneté.
RENSEIGNEMENTS : M. Christian Pacco, administrateur-délégué du CIPAR, contact.cipar@gmail.com
CANDIDATURE : à envoyer (lettre de motivation et CV) à la même adresse avant le 27 juillet 2018.