L’archidiocèse Malines-Bruxelles cherche un coordinateur (h/f) dans le cadre de l’approche des abus sexuels

L’archidiocèse Malines-Bruxelles cherche un coordinateur (h/f) dans le cadre de l’approche des abus sexuels

L’asbl Archidiocèse de Malines-Bruxelles cherche pour un emploi immédiat un/une coordinateur/coordinatrice diocésain/diocésaine (h/f) dans le cadre de l’approche des abus sexuels au niveau de l’Archidiocèse.

La Conférence des Evêques de Belgique nomme un coordinateur national chargé de développer et de coordonner le plan d’action renforcé « Lutte contre les abus sexuels dans l’Église catholique en Belgique ». Dans la foulée, un/une coordinateur/coordinatrice est également recherché pour l’Archidiocèse de Malines-Bruxelles. Il/elle sera responsable des contacts avec le coordinateur national, d’une part, et du développement de l’approche et du suivi au niveau de l’Archidiocèse, d’autre part.

Tâches et responsabilités

  • Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’approche de l’Archidiocèse en matière d’abus sexuels dans les relations pastorales (politique de prévention, accompagnement des victimes, suivi des abuseurs, …) et mettez en œuvre le plan de gestion de la Conférence des Evêques de Belgique au niveau diocésain.
  • Vous coordonnez le déploiement des différentes initiatives, gardez une vue d’ensemble et êtes informé de tous les aspects du fonctionnement diocésain.
  • Vous êtes un point de contact important pour la société en ce qui concerne les différents aspects des abus sexuels dans l’Archidiocèse de Malines-Bruxelles.
  • Vous êtes membre du conseil épiscopal et de la concertation territoriale diocésaine où vous informez de l’état des dossiers en cours et donnez des impulsions pour la poursuite du développement, de la coordination et de la communication de l’approche diocésaine. Plus précisément, cela signifie ce qui suit:
    Le coordinateur diocésain

    • veille à avoir un réflexe permanent concernant les abus dans l’archidiocèse.
    • fournit régulièrement un retour d’information sur l’approche et le suivi des cas d’abus.
    • prend l’initiative de fournir des informations aux employés, aux personnes nommées, via le newsletter en vue d’une sensibilisation et d’une prévention permanentes.
    • organise des formations
  • Vous faites partie de la cellule diocésaine de lutte contre les abus.
  • Sous la direction du coordinateur national, les coordinateurs diocésains se réunissent trimestriellement.

Profil

  • Vous avez une expertise en matière de protection, de promotion de la sécurité et de prévention des comportements transgressifs, et plus particulièrement en ce qui concerne les traumatismes et la prévention dans le cadre des relations de pouvoir.
  • Vous avez un master.
  • Vous pouvez élaborer des stratégies et les mettre en œuvre.
  • Vous communiquez de manière claire et précise et avec aisance.
  • Vous êtes parfait bilingue F/N.
  • La connaissance de l’Eglise est un plus.
  • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de finesse et d’empathie dans vos relations.
  • Vous savez garder une vue d’ensemble dans un contexte complexe et faire des synthèses.
  • Vous n’avez pas peur de traiter et d’aborder des dossiers difficiles.
  • Vous disposez de compétences d’animateur et d’organisation de sessions de formation.

Nous offrons

  • Un salaire approprié, tenant compte de l’expérience et de l’ancienneté.
  • Des avantages extra-légaux, notamment un plan de pension et une assurance hospitalisation.
  • Un environnement de travail agréable et stimulant.
  • Un accompagnement dans la prise en main des différentes tâches.
  • Lieu de travail : Wollemarkt 15, 2800 Malines.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Erik Vanleeuw, Wollemarkt 15, 2800 Mechelen (erik.vanleeuw@diomb.be), au plus tard le 21 février 2025.

Plus d’informations ?

Pour plus d’informations, veuillez contacter Steven Wielandts, vicaire général, à l’adresse steven.wielandts@diomb.be

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NL :

De Bisschoppenconferentie van België stelt een nationaal coördinator aan die het aangescherpte beleidsplan ‘Aanpak seksueel misbruik in de Katholieke Kerk in België’ verder zal uitwerken en coördineren. In coördinatie hiermee wordt voor het Aartsbisdom Mechelen-Brussel ook een diocesane coördinator aangeworven. Zij/hij zal instaan voor de uitwerking van de aanpak en opvolging van het beleidsplan op het niveau van het Aartsbisdom in nauwe samenwerking met de nationale coördinator.

Taken en verantwoordelijkheden

  • – Je tekent mee de visie uit over de verdere aanpak door het Aartsbisdom van het seksueel misbruik in pastorale relaties (preventiebeleid, begeleiding slachtoffers, opvolging daders, …) en voert het beleidsplan van de Belgische Bisschoppenconferentie op diocesaan niveau uit.
  • – Je coördineert de uitrol van de verschillende initiatieven, behoudt het overzicht en bent geïnformeerd over alle deelaspecten van de diocesane werking.
  • – Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor de samenleving voor de verschillende aspecten van het seksueel misbruik in het Aartsbisdom Mechelen-Brussel.
  • – Je bent lid van de bisschopsraad en het diocesaan territoriaal overleg waar je informeert over de stand van zaken in lopende dossiers en impulsen geeft voor de verdere uitbouw en coördinatie van en communicatie over de diocesane aanpak. Meer in het bijzonder betekent dit het volgende: De diocesane coördinator
    o zorgt ervoor dat er een permanente reflex is met betrekking tot misbruik in het Aartsbisdom.
    o agendeert op geregelde tijdstippen terugkoppeling omtrent aanpak en opvolging van misbruikdossiers.
    o neemt initiatief om informatie te verstrekken aan medewerkers en benoemden via nieuwsbrieven met het oog op permanente bewustwording en preventie.
    o organiseert vormingsmomenten.
  • – Je maakt deel uit van de diocesane cel rond het beleid inzake misbruik.
  • – Alle diocesane coördinatoren hebben structureel trimestrieel contact met elkaar, onder leiding van de nationale coördinator.

Profiel

  • Je hebt expertise inzake de bescherming en bevordering van de veiligheid en preventie van grensoverschrijdend gedrag, met een bijzondere focus op trauma en preventie binnen machtsrelaties.
  • Je behaalde een masterdiploma.
  • Je kan visies formuleren en een beleid uitrollen.
  • Je communiceert vlot en precies.
  • Je bent uitstekend tweetalig N/F.
  • Kennis van de Kerk is een pluspunt.
  • Je werkt graag samen met anderen, en bent vlot en empathisch in de omgang.
  • Je kan overzicht houden in een complexe context en syntheses maken.
  • Je deinst er niet voor terug om moeilijke dossiers te behandelen en aan te pakken.
  • Je beschikt over agogische kwaliteiten en kan vormingen organiseren.

Wij bieden

  • Een correct salaris, rekening houdend met relevante ervaring en anciënniteit.
  • Extralegale voordelen, waaronder pensioenplan en hospitalisatieverzekering.
  • Standplaats te Wollemarkt 15, 2800 Mechelen.
  • Een aangename en stimulerende werkomgeving.
  • Ondersteuning bij het inwerken in de verschillende taken.

Geïnteresseerd?

Stuur je sollicitatiebrief, en curriculum vitae naar Erik Vanleeuw, Wollemarkt 15, 2800 Mechelen (erik.vanleeuw@diomb.be), uiterlijk tegen 21 februari 2025.

Meer informatie?

Voor meer informatie kan je Steven Wielandts, Vicaris-Generaal contacteren op steven.wielandts@diomb.be.